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關於保密條款的簽訂

朋友前陣子要去簽訂出書的合約，一般出版社都會簽訂保密條款，保密條款內容也都大同小異，唯一要注意的就是賠償問題，因為賠償金額的大小才是爭議的重點，有時候明明未造成對方合約上金額的損失，卻因為合約的簽訂而要賠償比實際損失還要高的金額，算是不符合比例原則。

朋友的公司應徵了一位外型甜美的小秘書，但是問題並沒有因此變少，追根究底就是負責應徵的人事該付的責任，因為一時錯誤決定造成了後續的連帶問題，所以應徵新人時真的要多多小心跟留意。

這件事情說出來也許會被覺得非常勢利，但是我就是非常非常在意這種禮貌，我不覺得他是虛假的表象，我覺得這是一種基本該有的禮貌，如果你反駁我，那我建議你最好不要再聯絡我。

最近這幾個月經濟復甦了，人力銀行也開始瓜分這塊商業的大餅，每一家都猶如八仙過海般各顯本事，也友朋友問我比較看好那一家，以下就是我的個人觀點。

這個問題應該是很多職場老鳥都會怨歎的，不世新人做事情做不好，而是在交辦事物時的態度和回應就已經是第一步的錯誤了，因此常常讓交辦事情的人無法得到正確的回報。