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辦公室菜鳥該注意什麼潛規則 2/2

到底工作需要什麼事情都實話實說嗎？我覺得重點並不是在於「實話實說」，而是在於：說了以後對於雙方會不會有更好的進步空間，白鼻心依舊掏心掏肺的把他這多年來的職場經驗一一說出來供大家當作參考。

前陣子答應了某學校刊物要寫一篇關於學生進入職場要注意的文章，在截稿的最後一天依舊是江郎才盡的狀態下只好找講話語不驚人死不休的白鼻心來當救援投手，果真找他是一個很正確的選擇，一堆平常我根本不好意思說的話都被他補充完畢了。

這是到學校教課結束後大概一個禮拜之後的事情了，留下了MAIL給學生方便日後有問題可以聯絡我，但是卻有學生為了跟我要功課．．．反而是用臉書跟我聯絡，難道你們不知道在職場上臉書是專門拿來罵老闆的嗎？

這個禮拜是最後一天上課，也是開始要幫學生們打分數的時候了，原來幫學生打分數也是有重重困難啊．．．老師千叮嚀萬交代一定要善待學生勿讓學生過得太水深火熱，猶如白帝城先帝託孤似的，也有朋友跟我說如果讓太多學生不及格得寫報告．．．，好吧，老師這工作真是從以前到現在都是非常辛苦的，難怪這麼得到敬仰。

其實這件事情讓我有一點沮喪，主要就是去教課的時候都會問同學們有沒有聽懂？會了嗎？但是我發現下面的同學似乎都聽懂了，所以就繼續往下教更多更多的東西了，只是後來學生才跟我反映．．．跟不上進度。