在服務業的第一線打工本來就容易碰到一堆稀奇古怪的事情跟客戶,主要是有沒有一個有力的主管在前面幫下屬檔子彈,以下就是我一個朋友打工的時候碰到的光怪陸離事件,能碰到這種客戶也算是一絕吧。
在自己接案子的過程中難免會遇到貴人幫忙介紹案子,有些人是單純介紹不求任何回饋,有些人則是商業往來會要求抽成,如果案件順利結案抽佣部份也許就沒什麼爭議,但是如果案件不順利則抽佣者的身份也許就會有一些問題了。
不知道是不是我已經出現老人家的症狀了,有點沒有辦法跟現在年輕人的正式技術文件交談接軌,沒有辦法在生冷的交談中適時的插入一些可以緩和氣氛的文字或者符號,但是......正式的工作對談是否真的適合插入緩和氣氛的文字或符號?
一個認識的朋友過一陣子就要回到東部老家了,他的現任老闆希望他可以以兼差的方式繼續為公司服務,問題不在於怎麼配合而是在不知道要怎麼開立價格給老闆,以下就是我個人建議的考量方法法給大家純做參考。
應該很多人在職場上都會有這種感嘆,似乎能者多勞...然後接下來就勞苦功高,最後就功高震主...,反正似乎能力好的人就似乎特別的寂寞又孤獨,永遠都要一個人去完成很多事情。