兼差的薪水要怎樣報價比較好

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一個認識的朋友過一陣子就要回到東部老家了,他的現任老闆希望他可以以兼差的方式繼續為公司服務,問題不在於怎麼配合而是在不知道要怎麼開立價格給老闆,以下就是我個人建議的考量方法法給大家純做參考。


快可立:剛好我有個問題
快可立:不知道可不可以請教藍大?
藍藍路:說
快可立:因為我要搬回東部了
快可立:所以必須離職
快可立:老闆有希望可以繼續跟我合作
快可立:請我寫個網路行銷的提案
快可立:可是我不太知道要怎麼報價
藍藍路:噗
快可立:主要是針對我過去在公司做的事情
快可立:繼續提供他服務
藍藍路:變成接案
快可立:對阿
快可立:包含了公司網站維護
快可立:開發客戶等服務
快可立:但是老闆會希望這種外包服務的收費
快可立:可以跟業績有關聯
快可立:基於上述因素
快可立:我苦惱要怎麼開價
快可立:不知道您可不可以給我ㄧ點點建議
藍藍路:你要負責什麼?
快可立:因為公司網站剛好是我任職時在我手中完成的
快可立:公司網站的更新目前只有我會
藍藍路:ㄜ......
藍藍路:這麼屌
藍藍路:目前業績好嗎?
快可立:目前業績普普
快可立:持續有開發到一些訂單
快可立:老闆希望我能把這部份的效益再放大
藍藍路:貴公司幾個人?
快可立:不到十人
藍藍路:你搬回東部找到工作了嗎
快可立:還沒
藍藍路:那你回去會趕緊找到工作嗎?
快可立:會啊
快可立:這個主要是兼職
快可立:二來是因為跟老闆合作久了
快可立:老闆有相信我
快可立:所以希望能繼續跟我合作
藍藍路:OK
藍藍路:我這樣說
藍藍路:你只要更新網站
藍藍路:還是也要負責業務?
快可立:二者都要
藍藍路:好
藍藍路:那你目前公司的薪水是故定的
藍藍路:還是包含業務獎金?
快可立:固定薪水
藍藍路:那如果兼差一天會花掉你多少時間?
藍藍路:或者一個禮拜要多少時間?
快可立:我估計一個星期約花我五六個小時而已吧
藍藍路:那我建議就談兼差薪水
藍藍路:不包含業績獎金
藍藍路:只是兼差的不在公司
藍藍路:你要自己寫好每個月的工作報告
藍藍路:或者是否每幾個月回公司一趟
藍藍路:這中間單純報告
藍藍路:或者還是有新人訓練
藍藍路:有新人訓練就報貴一點
藍藍路:畢竟你也不敢保證你新工作是否讓你以後都有空
藍藍路:有些兼差業務又有時效性啊
藍藍路:然後你可以每三個月一簽
藍藍路:大概這樣吧
快可立:我現在想得就是一季簽一次
快可立:有在思考一季結算業績一次按比例抽佣
快可立:但是基本的服務費不太知道要怎麼開
藍藍路:這看你啦
快可立:開五千一個月覺得太便宜
快可立:開一萬又覺得太高了點
藍藍路:你自己寫清楚工作內容再分析囉
藍藍路:沒有業績獎金就開高一點
藍藍路:有業績獎金就低一點
快可立:有些部分我還需要採購一些軟體
快可立:我正在猶豫這些軟體的費用是要由我來吸收
快可立:還是公司吸收
藍藍路:自己接案當然自己處理軟體
藍藍路:反正成本都反應在薪水上啊
快可立:喔
藍藍路:我不知道你的軟體成本
快可立:大概一萬台幣之類可以解決
藍藍路:我大概只能給這些建議啦
快可立:謝謝
快可立:可以再請教一下嗎
藍藍路:?
快可立:一個月開一萬五的服務費
快可立:以高、中、低而言屬於哪個程度
藍藍路:不知道ㄟ
藍藍路:對老闆來說就是要便宜
藍藍路:畢竟你沒有進公司讓他看到
快可立:是...
快可立:明白了...

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