大手筆的創業+無盡的旅程 4/9

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大概有一年左右沒有跟這位創業的朋友聯絡了,所以對於他這些日子以來的創業過程就不是非常清楚了,今天剛好在百忙得網路上又碰面了,也聽了他對於請新進員工的牢騷跟問題,原來...請員工不是一直撒錢就OK的。


安布列:我發現
安布列:錢給的少只能請到猴子
安布列:錢給的多
安布列:只是請到食量比較大的猴子而已
藍藍路:這是你最近的感想?
安布列:我最近要找PM
安布列:薪水也自認開得不低
安布列:可是來得人並不滿意
藍藍路:你開多少啊
安布列:一個月6萬
藍藍路:哇嗚
藍藍路:來了多少人應徵
安布列:是有不少
安布列:但是談一談他們都就退了
藍藍路:為什麼
藍藍路:條件過於嚴苛嗎
安布列:他們怕不能勝任
藍藍路:你現在公司幾個員工啊
安布列:八個
安布列:正在大肆擴張中
藍藍路:賺大錢啦
藍藍路:恭喜
安布列:還沒
安布列:但是金主們很看好
藍藍路:恭喜
安布列:你那有合適的人選介紹嗎
藍藍路:PM認識不多
藍藍路:可以出多一點的薪水固然好
藍藍路:也許可以找到比較好一點的人才
藍藍路:但是好的人才也不是都看錢而已
安布列:還要名氣跟環境
安布列:104都登了兩個月了
安布列:現在人是怎麼了啊
藍藍路:我覺得
藍藍路:會不會是條件的問題
藍藍路:不是錢的問題
藍藍路:有些工作花錢就可以找到人
藍藍路:有些工作是花錢也找不到人的
藍藍路:我有一個網友
藍藍路:三不五時在網路說他花市場兩倍錢找員工
藍藍路:一下說要找PM
藍藍路:一下說要找工程師
藍藍路:每天都看他在那哭邀找不到OK的人
藍藍路:然後我就看了一下徵人條件
藍藍路:那個薪水是很高沒錯啦
藍藍路:但是工作內容根本不是一個人可以完成的
藍藍路:很多要求的工作經驗根本就是要在職場混過10-15年才可以應徵
藍藍路:可是應徵的人比較年輕
藍藍路:他又打槍那麼爛又要來
安布列:@@
藍藍路:不然就是本來就要三個不同職位的人才有辦法做
藍藍路:然後平均一個人的薪水都要3-4萬
藍藍路:可是他把它合併成一個人的薪水
藍藍路:開個7-8萬薪水
藍藍路:然後對外說他們花高薪請員工
藍藍路:這個貌似給高薪
藍藍路:實際上也是省薪水的撇步
藍藍路:當然一直找不到人
藍藍路:然後一直靠邀高薪找不到人
安布列:......
安布列:很像在說我
藍藍路:也許吧
藍藍路:我覺得薪水很高是對人才的尊重
藍藍路:但是有時候一些工作再厲害的人也無法獨立完成吧
藍藍路:我不是很清楚你的狀況啦
藍藍路:拍拍

待續......

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網友留言

目前共有1則讀者留言
  • Aaron
    1

    哈哈!藍兄,看你的對話感覺也好像在說我,我最近也請了不少PM,雖然我是都有請到了,但是我想每個老板的心裡就如同你們討論的話題一樣,總是希望能物超所值,哎!現在在市場上要能夠競爭不易啊~

    ***********************************
    問世間老闆
    誰不想物超所值

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