員工離職不代表是公司問題

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常常聽到有人說某某公司員工離職了,一定是該公司的問題,其實這觀念不一定正確,因為哪間公司是真正讓員工滿意而不離職的?或者是員工會滿足於現狀而想一直待在原位的?

熟網友:看他主管常常換
熟網友:我在想……會不會是公司問題啊
藍藍路:勞資雙方
藍藍路:誰沒問題
藍藍路:你會覺得你公司很好不想跳嗎?
熟網友:不會
熟網友:我目前超想跳槽的
熟網友:哈哈哈
藍藍路:對啊
藍藍路:你聽過哪個人很愛自己公司不想走的嗎?
藍藍路:都幾乎是因為有經濟負擔而走不掉
熟網友:嗯
藍藍路:而且你聽過哪個跳槽的人跳槽後跟你說
藍藍路:現在這公司很滿意以後不走的嗎?
熟網友:阿摘
熟網友:唉
藍藍路:目前沒聽過吧
藍藍路:人永遠不會知足
藍藍路:還沒紅得時候會滿足
藍藍路:紅了就會不滿足
藍藍路:所以主管職走了幾個是正常
熟網友:喔喔
藍藍路:小咖走了一堆才不正常
熟網友:可是要是公司開的條件好
熟網友:主管就不會走啦
藍藍路:誰會認為公司給自己的條件好的?
藍藍路:人因為不知足才會一直往上爬
藍藍路:不都是一直努力希望自己可以更好更大
藍藍路:如果就此滿意了
藍藍路:還會成長嗎?
熟網友:喔
藍藍路:你有沒有長輩種過榕樹?
熟網友:沒有
藍藍路:榕樹從小樹開始種
藍藍路:這種樹很怪
藍藍路:每一年要換一次盆子
藍藍路:一次比一次大
藍藍路:你不換大盆子他就永遠不會長大
藍藍路:換了才會長大
藍藍路:很怪吧
熟網友:有聽說過
熟網友:大概是根的關係吧
藍藍路:這些所謂的高階幹部就是榕樹
藍藍路:他們永遠嫌現在的公司是小容器
藍藍路:只有換到更大的才能一展他們的抱負
熟網友:嗯
藍藍路:最後最後可以容下他們的也只有開公司了
藍藍路:你們的高階主管是不是也都這樣一直跳槽?
熟網友:我家喔
熟網友:高階主管都是自家人耶
熟網友:跳不了 = =
藍藍路:非自家人最後就是慢慢跳啊
藍藍路:除非他老了
藍藍路:不然年輕主管誰不跳
熟網友:的確
熟網友:而且現在流動率好高喔
熟網友:很怪
藍藍路:正常啊
藍藍路:我跟你說
藍藍路:高階走很正常
藍藍路:整個部門走很正常
藍藍路:只有低階員工一直走才叫不正常
熟網友:嗯
熟網友:瞭解了
藍藍路:先出門
藍藍路:881
熟網友:88

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網友留言

目前共有6則讀者留言
  • 星寂
    1

    我有朋友跳了之後那間公司真的很好,然後不想走的= =

  • 2

    看完後真想寫兩篇文章:
    1. 哪間公司沒有問題
    2. 哪個員工沒有問題

    問題是常態,沒問題才是變態啦!
    ^^

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    愛雞真聰明

  • 頭號哆啦迷
    3

    一般都是員工問題,不是跳槽就是因為跟同事或上司鬧得不愉快!

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    都有問題

  • 一弘桑
    4

    說真有理,我們公司就是下層員工換了一大輪了!!

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    那個都草莓吧

  • 何必問
    5

    公司內有一種人時常變動,一定代表那家公司有問題!
    會計。會計是最瞭解一家公司營運狀況的人,會計時常換人就要擔心那家公司有兩個問題:
    一、營運不佳,時常要做假帳。會計為了避免惹禍上身,一定落跑。
    二、逃漏稅。通常逃漏稅被國稅局逮到,補稅兼罰鍰常常會令公司倒閉。反正倒閉也是失業,不如早一點另謀他就。

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    很少聽到會計換人

  • 一弘桑
    6

    一堆都做超過2,3年的哩~~還有做5,6年以上的經理級的哩~

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    不知道~看離開原因

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