職場倫理真的很重要

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前幾天跟朋友聊到一個共同朋友,主要是這位共同朋友這個月為了一件看似正確的事情,因為逾越了職場倫理被記了一個大過,後來一氣之下就離職了。

藍藍路:現在很多沒職場倫理的人
藍藍路:偏偏現在的小朋友也是無腦居多
藍藍路:崇拜英雄卻不遵守秩序
日日春:這種人會在虛擬世界受到歡迎
日日春:但現實世界會很慘
藍藍路:我一個朋友上個月曾說過一個案例
藍藍路:他們公司一直跟一個廠商合作
藍藍路:然後價錢好幾年來一直都沒有變動
藍藍路:他某一天主動跟廠商要到更低的價格了
藍藍路:這個對公司是好事吧
日日春:是啊
藍藍路:但是回去被公司記了一個大過了
藍藍路:這樣聽起來公司很爛吧
日日春:因為對方跟公司老闆有關係?
藍藍路:NO
日日春:檔人財路?
藍藍路:NO
日日春:那是?
藍藍路:他說
藍藍路:公司責罰他未經過主管同意
藍藍路:擅自跟廠商議定任何價格
日日春:可是他主動談便宜
日日春:主管不知道嗎
日日春:通常這個要讓主管知道吧
藍藍路:他只說公司記他過的原因是
藍藍路:未經主管同意擅自跟廠商議定任何價格
藍藍路:他的抱怨是
藍藍路:幫公司省了錢還要被記過責罰
藍藍路:然後只交待上述幾句話
日日春:喔
日日春:你說的是(消音)
日日春:就是上班不到三個月就被記過那位仁兄喔
藍藍路:你認識喔
日日春:認識
藍藍路:你知道為什麼我說他是麻煩人物了吧
藍藍路:他是那種會搞個人英雄的人
藍藍路:沒有團體觀念
藍藍路:他的解釋是
藍藍路:公司多年來都無法降低成本
藍藍路:我一談卻成功了
藍藍路:照理我是功臣
日日春:這樣講起來我也要檢討一下
日日春:我上個月幫公司拿下一個案件後
日日春:就漸漸開始被冷凍了
藍藍路:檢討啥
日日春:也許也是因為沒有團體觀念
日日春:我拿下標案的期間
日日春:是我主管出國的期間
日日春:回來後她相當不爽
藍藍路:保重
日日春:那他後來有鬧大媽
藍藍路:沒啊
藍藍路:但是我感覺
藍藍路:是職場倫理問題吧
藍藍路:哪個主管希望自己的手下會突然走火
藍藍路:然後永遠猜不透手下在想什麼啊
藍藍路:那種思考模式
藍藍路:就類似漢堡夾豆花就拿出來賣
日日春:不管怎樣的事情
日日春:就算是幫公司省錢
日日春:也該跟主管講一聲吧
日日春:你這樣講我有感而發
藍藍路:但是現在小朋友都會跳過這一段吧
藍藍路:認為主管是不是覺得功勞被搶走了
藍藍路:才會處罰這個人
藍藍路:換作我
藍藍路:我寧願把這種員工換掉
日日春:我懂
藍藍路:你保重
藍藍路:(拍肩膀)
日日春:吃飯
藍藍路:等等爆料
藍藍路:881
日日春:881

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網友留言

目前共有6則讀者留言
  • 韋小寶
    1

    不會真的是擋到主管的財路吧!!

    ***********************************
    不知道

  • 真彼得
    2

    粉有可能!

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    擋住也不好

  • huky98
    3

    逾越了職場倫理 被記過 個人是沒有意見
    但幫公司省錢 為什麼沒記功呢??
    最後獲利的還是公司啊!!

    ***********************************
    沒有倫理的人隨時都會放火

  • blue
    4

    我不知道那個人的人格如何 不過如果這麼堅持職場倫理的話員工根本就不想幫公司爭取什麼吧 做起事來綁手綁腳的 什麼事都要報備 累死人了

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    哪天你當主管你就會很重視這一點了

  • RED++
    5

    第一次留言您好~
    出社會沒辦法,果然是會做人比會做事重要阿…
    即使是超人幫了公司大忙,一個不小心講話語氣不對也會被砍頭

    ***********************************
    歡迎以後常來喔

  • UU
    6

    無論怎樣我都先談談但不簽訂
    回去把狀況回報給上頭(畢竟BOSS比較大嗄)
    這樣叫做”半斬後奏” (反正還沒有跟人家SAY YES)
    想要玩英雄主義..
    “手段”與”方法”是人在想的 ㄎㄎ

    感覺出事者 沉不住氣= =
    記個過 就當作一次教訓好啦.. 下回就知道怎嚜繞道而行了
    這世界就是這樣 下位的總是要吃過幾次虧才懂下回要怎嚜做

    ***********************************
    是的

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