大概有一年左右沒有跟這位創業的朋友聯絡了，所以對於他這些日子以來的創業過程就不是非常清楚了，今天剛好在百忙得網路上又碰面了，也聽了他對於請新進員工的牢騷跟問題，原來．．．請員工不是一直撒錢就OK的。
安布列：我發現
安布列：錢給的少只能請到猴子
安布列：錢給的多
安布列：只是請到食量比較大的猴子而已
藍藍路：這是你最近的感想？
安布列：我最近要找PM
安布列：薪水也自認開得不低
安布列：可是來得人並不滿意
藍藍路：你開多少啊
安布列：一個月6萬
藍藍路：哇嗚
藍藍路：來了多少人應徵
安布列：是有不少
安布列：但是談一談他們都就退了
藍藍路：為什麼
藍藍路：條件過於嚴苛嗎
安布列：他們怕不能勝任
藍藍路：你現在公司幾個員工啊
安布列：八個
安布列：正在大肆擴張中
藍藍路：賺大錢啦
藍藍路：恭喜
安布列：還沒
安布列：但是金主們很看好
藍藍路：恭喜
安布列：你那有合適的人選介紹嗎
藍藍路：PM認識不多
藍藍路：可以出多一點的薪水固然好
藍藍路：也許可以找到比較好一點的人才
藍藍路：但是好的人才也不是都看錢而已
安布列：還要名氣跟環境
安布列：104都登了兩個月了
安布列：現在人是怎麼了啊
藍藍路：我覺得
藍藍路：會不會是條件的問題
藍藍路：不是錢的問題
藍藍路：有些工作花錢就可以找到人
藍藍路：有些工作是花錢也找不到人的
藍藍路：我有一個網友
藍藍路：三不五時在網路說他花市場兩倍錢找員工
藍藍路：一下說要找PM
藍藍路：一下說要找工程師
藍藍路：每天都看他在那哭邀找不到OK的人
藍藍路：然後我就看了一下徵人條件
藍藍路：那個薪水是很高沒錯啦
藍藍路：但是工作內容根本不是一個人可以完成的
藍藍路：很多要求的工作經驗根本就是要在職場混過10-15年才可以應徵
藍藍路：可是應徵的人比較年輕
藍藍路：他又打槍那麼爛又要來
安布列：@@
藍藍路：不然就是本來就要三個不同職位的人才有辦法做
藍藍路：然後平均一個人的薪水都要3-4萬
藍藍路：可是他把它合併成一個人的薪水
藍藍路：開個7-8萬薪水
藍藍路：然後對外說他們花高薪請員工
藍藍路：這個貌似給高薪
藍藍路：實際上也是省薪水的撇步
藍藍路：當然一直找不到人
藍藍路：然後一直靠邀高薪找不到人
安布列：．．．．．．
安布列：很像在說我
藍藍路：也許吧
藍藍路：我覺得薪水很高是對人才的尊重
藍藍路：但是有時候一些工作再厲害的人也無法獨立完成吧
藍藍路：我不是很清楚你的狀況啦
藍藍路：拍拍
待續．．．．．．