一個認識的朋友過一陣子就要回到東部老家了，他的現任老闆希望他可以以兼差的方式繼續為公司服務，問題不在於怎麼配合而是在不知道要怎麼開立價格給老闆，以下就是我個人建議的考量方法法給大家純做參考。
快可立：剛好我有個問題
快可立：不知道可不可以請教藍大？
藍藍路：說
快可立：因為我要搬回東部了
快可立：所以必須離職
快可立：老闆有希望可以繼續跟我合作
快可立：請我寫個網路行銷的提案
快可立：可是我不太知道要怎麼報價
藍藍路：噗
快可立：主要是針對我過去在公司做的事情
快可立：繼續提供他服務
藍藍路：變成接案
快可立：對阿
快可立：包含了公司網站維護
快可立：開發客戶等服務
快可立：但是老闆會希望這種外包服務的收費
快可立：可以跟業績有關聯
快可立：基於上述因素
快可立：我苦惱要怎麼開價
快可立：不知道您可不可以給我ㄧ點點建議
藍藍路：你要負責什麼？
快可立：因為公司網站剛好是我任職時在我手中完成的
快可立：公司網站的更新目前只有我會
藍藍路：ㄜ．．．．．．
藍藍路：這麼屌
藍藍路：目前業績好嗎？
快可立：目前業績普普
快可立：持續有開發到一些訂單
快可立：老闆希望我能把這部份的效益再放大
藍藍路：貴公司幾個人？
快可立：不到十人
藍藍路：你搬回東部找到工作了嗎
快可立：還沒
藍藍路：那你回去會趕緊找到工作嗎？
快可立：會啊
快可立：這個主要是兼職
快可立：二來是因為跟老闆合作久了
快可立：老闆有相信我
快可立：所以希望能繼續跟我合作
藍藍路：OK
藍藍路：我這樣說
藍藍路：你只要更新網站
藍藍路：還是也要負責業務？
快可立：二者都要
藍藍路：好
藍藍路：那你目前公司的薪水是故定的
藍藍路：還是包含業務獎金？
快可立：固定薪水
藍藍路：那如果兼差一天會花掉你多少時間？
藍藍路：或者一個禮拜要多少時間？
快可立：我估計一個星期約花我五六個小時而已吧
藍藍路：那我建議就談兼差薪水
藍藍路：不包含業績獎金
藍藍路：只是兼差的不在公司
藍藍路：你要自己寫好每個月的工作報告
藍藍路：或者是否每幾個月回公司一趟
藍藍路：這中間單純報告
藍藍路：或者還是有新人訓練
藍藍路：有新人訓練就報貴一點
藍藍路：畢竟你也不敢保證你新工作是否讓你以後都有空
藍藍路：有些兼差業務又有時效性啊
藍藍路：然後你可以每三個月一簽
藍藍路：大概這樣吧
快可立：我現在想得就是一季簽一次
快可立：有在思考一季結算業績一次按比例抽佣
快可立：但是基本的服務費不太知道要怎麼開
藍藍路：這看你啦
快可立：開五千一個月覺得太便宜
快可立：開一萬又覺得太高了點
藍藍路：你自己寫清楚工作內容再分析囉
藍藍路：沒有業績獎金就開高一點
藍藍路：有業績獎金就低一點
快可立：有些部分我還需要採購一些軟體
快可立：我正在猶豫這些軟體的費用是要由我來吸收
快可立：還是公司吸收
藍藍路：自己接案當然自己處理軟體
藍藍路：反正成本都反應在薪水上啊
快可立：喔
藍藍路：我不知道你的軟體成本
快可立：大概一萬台幣之類可以解決
藍藍路：我大概只能給這些建議啦
快可立：謝謝
快可立：可以再請教一下嗎
藍藍路：？
快可立：一個月開一萬五的服務費
快可立：以高、中、低而言屬於哪個程度
藍藍路：不知道ㄟ
藍藍路：對老闆來說就是要便宜
藍藍路：畢竟你沒有進公司讓他看到
快可立：是．．．
快可立：明白了．．．