分類 職場新人

到底工作需要什麼事情都實話實說嗎？我覺得重點並不是在於「實話實說」，而是在於：說了以後對於雙方會不會有更好的進步空間，白鼻心依舊掏心掏肺的把他這多年來的職場經驗一一說出來供大家當作參考。

前陣子答應了某學校刊物要寫一篇關於學生進入職場要注意的文章，在截稿的最後一天依舊是江郎才盡的狀態下只好找講話語不驚人死不休的白鼻心來當救援投手，果真找他是一個很正確的選擇，一堆平常我根本不好意思說的話都被他補充完畢了。

這是前幾天幫忙以前主管面試的一個經過，面試者一共三人，三人都在同一時間一起面試節省時間也可以看是否在人多的地方會緊張，其中一位面試者遲到了約五分鐘左右，究竟面試時遲到幾分鐘是否會影響到面試官的第一印象呢？或者能力才是面試的最重要條件。

這是到學校教課結束後大概一個禮拜之後的事情了，留下了MAIL給學生方便日後有問題可以聯絡我，但是卻有學生為了跟我要功課．．．反而是用臉書跟我聯絡，難道你們不知道在職場上臉書是專門拿來罵老闆的嗎？

大家工作碰到一些瓶頸的時候應該都有想過下一個工作會更好的想法，但是卻常常聽到很多換了工作的人反而開始懷念前一份工作，如果公司沒有太多問題，我是不建議換下一個期望過大的工作。