分類 職場新人

面試本來就是殘酷不講理的 3/3

我發現現在的應徵者似乎在應徵時都比較在意福利方面的問題,而比較不是在意表現自己的特色展現跟專長,這是非常可惜的,希望大家在面試時可以多多把握那一點時間展現出自己的特色。

面試本來就是殘酷不講理的 2/3

我一直相信什麼東西都是有他的價值,也許說出來很殘酷也非常不近人情,但是公司就是以營立為目的,當老闆的就是以賺錢為目標,也許很多方法不是很好也不被真正的道義認同,但是這就是現在很無奈的台灣就業市場。

面試不一定要表現最好的那一位

最近一堆朋友也都在畢業的季節中面試了一堆新人,只能說五花八門什麼都有,有不錯的也有還待加強的,另外也有嘆為觀止的,綜合多日來各位朋友間的聊天,面試不一定要表現最好的那一位,因為還是有很多的選擇跟評分。