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打工的經驗對尋找正職有很大影響

常常會幫一些朋友介紹適合的小朋友工作，但不是每一個小朋友都很熟悉人品，所以就會先以打工經驗為評鑑，如果打工時越肯吃苦一般就列為優先推薦的對象，所以各位小朋友不要太小看毫無相關連的打工經驗。

上個月中止了跟一個廠商的合作，把期下的服務都轉到另一個廠商身上，共了大約半小時該公司的主管就打電話來關切原因了，一般來說亡羊補牢為期未晚，有些人卻是連補牢的動作都不肯做，那我只能說問題只會積疾成病。

這幾天有一個很客氣的新人加我的MSN，問了很多他準備要加入職場的問題，也許對自以未來有規劃的新人都會比較著急吧，所以都希望有一個正確方向後再努力向前衝，但是我的建議是就先衝吧，反正只有修正的人生，沒有完美得人生。

一個朋友每次跟她的MSN對話永遠都是：加班、加班、加班，所以到了最後都會背她的MSN台詞了，我也只能跟她說：如果真的這麼差那就趕緊離職吧，不然這樣抱怨也沒太大意義。

一個以前合作過的老客戶，他一個老毛病過了六年了還是沒有改過，總是在跟它人答應好時間後就失蹤了，從來不會主動告知要更改時間或取消時間，都要主動打電話詢問後才會知道，感覺真的非常糟糕。