好朋友被挖腳到一間新成立的公司當總監,所以有不少網路的問題會來詢問我,因為跟這位朋友關係不錯所以反而不敢給他太多大膽的建議,深怕朋友的信任所做的決策日後如果公司獲利不如預期,反而會找當初提供意見的人當作替死鬼開刀洩憤。
因為自己已經創業超過十一年了,所以常常會有一些創業的朋友會跑來找我聊有關「創業」的話題,幾乎每個創業的人都有他澎湃的熱血跟偉大的夢想,但也有大部份的人都會有共通的壞習慣。
週邊有越來越多的朋友想要創業或者是已經創業,但是成功的朋友只佔少數大部分都還在努力,還未成功的朋友也都卡在努力或者放棄的邊緣之間,甚至有考慮是否要去兼差打工暫時維持生活,我想這一切都只是過渡時期,也是創業必經的過程之一。
很多人都認為在家上班的人非常自由,其實有時候並不會如大家想的那麼的美好,還是會碰到一些比較棘手的問題,問題一般都不是來自於客戶端,而是來自於一些比較不起眼的地方。
前陣子一個朋友自己創業並開始要找員工了,似乎是碰到一位蠻不錯的員工所以想要主動增加薪水希望可以留住人材,我個人是建議一開始並不用如此,等有好的表現之後再加薪水便可以了。