分類 02.職場相關分類

準備好了就可以迎向機會

之前幫一個朋友介紹到另一個朋友公司工作，我並不是每個朋友都會幫忙介紹工作，只有準備好的人我才會幫忙介紹到他適合的地方，也只有準備好的人才能自己主動爭取好得機會。

常常會幫一些朋友介紹適合的小朋友工作，但不是每一個小朋友都很熟悉人品，所以就會先以打工經驗為評鑑，如果打工時越肯吃苦一般就列為優先推薦的對象，所以各位小朋友不要太小看毫無相關連的打工經驗。

上個月中止了跟一個廠商的合作，把期下的服務都轉到另一個廠商身上，共了大約半小時該公司的主管就打電話來關切原因了，一般來說亡羊補牢為期未晚，有些人卻是連補牢的動作都不肯做，那我只能說問題只會積疾成病。

公司經營一陣子後可能會碰到員工聘請的問題，如果是一般的中小企業也許問題不大，但是對於微型企業來說問題卻大得許多，不管是人員是否可以穩定的待在公司，還是薪資的問題，或者是一些隱藏性的問題，都是比跑業績還要煩人的許多。

這幾天有一個很客氣的新人加我的MSN，問了很多他準備要加入職場的問題，也許對自以未來有規劃的新人都會比較著急吧，所以都希望有一個正確方向後再努力向前衝，但是我的建議是就先衝吧，反正只有修正的人生，沒有完美得人生。