分類 02.職場相關分類

總有許多人認為公司面試一個新人進來就是要做一個工作，一個工作的定義就是只有一項技能，除此之外似乎就不是跟公司有相關的事情了，也許現在要面試工作的人都要慢慢改掉這個觀念會比較好。

我發現現在的應徵者似乎在應徵時都比較在意福利方面的問題，而比較不是在意表現自己的特色展現跟專長，這是非常可惜的，希望大家在面試時可以多多把握那一點時間展現出自己的特色。

我一直相信什麼東西都是有他的價值，也許說出來很殘酷也非常不近人情，但是公司就是以營立為目的，當老闆的就是以賺錢為目標，也許很多方法不是很好也不被真正的道義認同，但是這就是現在很無奈的台灣就業市場。

有時候會幫一些開公司的朋友幫忙面試新人，主要是一般公司真正懂網路的人不多，而我剛好比較懂一點，所以時間允許的狀況下就會幫忙面試，當然~我喜歡一次面試所有人。

最近一堆朋友也都在畢業的季節中面試了一堆新人，只能說五花八門什麼都有，有不錯的也有還待加強的，另外也有嘆為觀止的，綜合多日來各位朋友間的聊天，面試不一定要表現最好的那一位，因為還是有很多的選擇跟評分。