在服務業的第一線打工本來就容易碰到一堆稀奇古怪的事情跟客戶，主要是有沒有一個有力的主管在前面幫下屬檔子彈，以下就是我一個朋友打工的時候碰到的光怪陸離事件，能碰到這種客戶也算是一絕吧。
在自己接案子的過程中難免會遇到貴人幫忙介紹案子，有些人是單純介紹不求任何回饋，有些人則是商業往來會要求抽成，如果案件順利結案抽佣部份也許就沒什麼爭議，但是如果案件不順利則抽佣者的身份也許就會有一些問題了。
不知道是不是我已經出現老人家的症狀了，有點沒有辦法跟現在年輕人的正式技術文件交談接軌，沒有辦法在生冷的交談中適時的插入一些可以緩和氣氛的文字或者符號，但是……正式的工作對談是否真的適合插入緩和氣氛的文字或符號？
一個認識的朋友過一陣子就要回到東部老家了，他的現任老闆希望他可以以兼差的方式繼續為公司服務，問題不在於怎麼配合而是在不知道要怎麼開立價格給老闆，以下就是我個人建議的考量方法法給大家純做參考。
應該很多人在職場上都會有這種感嘆，似乎能者多勞…然後接下來就勞苦功高，最後就功高震主…，反正似乎能力好的人就似乎特別的寂寞又孤獨，永遠都要一個人去完成很多事情。
一直以來都蠻討厭跟業務合作接案子，熟識的朋友單一案件我還會答應以人情的方式接洽，如果是長期合作的我都會婉拒掉居多，因為很容易被當作血汗工廠折磨，以下就是我早年合作的一些慘痛經歷。
一個朋友平常有在接案子，最近碰到一個客戶暗示他回扣相關的事情，朋友並不知道要怎麼處理，所以來問了我一下意見，以下是我給他的建議。
486-陳延昶屢次模糊焦點的MAIL證據
日期：2010年11月3日 ∣ 分類：工作唉呦 ∣ 留言：16 ∣
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以下是我跟486的往來MAIL文件，我只能說有些人很會濫用法律的漏洞來達成自己報復的目的，明明都有證據的東西他就是要用嘴巴一直說然後不敢面對現實，官司已經在進行了，請問口口聲聲要告我的486可以提出我有離婚支付贍養費跟小孩？我騷擾你？我恐嚇你的證據嗎？
也許大家看我跟486吵架已經看得不耐煩了，只能跟各位看我部落格的讀者先道個歉，但是針對486的不實言論希望可以在這裡一次解釋清楚，只要花您六十秒就可以知道整件事情來龍去脈了。
此文之後，對於486的所有不實指控我也不再回應，也希望486本人可以回歸到法律上的問題一一回答，而非顧左右而言他，所有問題請交給法律來分辨對錯，嘴砲不能當作呈堂證供。
吵架要理性，而非說謊成性(內附證據)
日期：2010年10月14日 ∣ 分類：工作唉呦 ∣ 留言：28 ∣
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其實我跟486的爭端很簡單，他要告我毀謗他，毀謗什麼我不知道，他說可以告非常非常多，所以告了快三年了還在請律師寫訴狀中，我一樣要告他妨礙名譽，內容是：我有小孩正在付贍養費、我一直騷擾他，我一直恐嚇他，然後486被告了就徹文了，只是486突然換說謊我逃漏稅絕口不提我恐嚇跟騷擾他了，我感覺很像是籃球比賽到中場結束，下半場換用棒球決勝負的感覺。
拿出證據才是最好的方法
日期：2010年10月13日 ∣ 分類：工作唉呦 ∣ 留言：13 ∣
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這幾天486的陳延昶又開始在胡言亂語了，我個人習慣看到證據才說出話，而不是無的放矢，甚至造謠生非，如果在不走到法律的途徑上，這種的叫打嘴砲，如果真的上了法庭了，就不是一句對不起就解決的了。
每個人說了什麼話，本來就是要自給付責任，但是請不要總用「我不知道」當藉口，因為你已經老大不小了，什麼該說不該說早就知道了，也該知道會有什麼後果，請在道歉之前先想清楚自己是不是說了不該說的話。
上個月中止了跟一個廠商的合作，把期下的服務都轉到另一個廠商身上，共了大約半小時該公司的主管就打電話來關切原因了，一般來說亡羊補牢為期未晚，有些人卻是連補牢的動作都不肯做，那我只能說問題只會積疾成病。
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